很多名嘴、綠委上電視都說基金的投報率沒有永遠7%、8%的穩賺不賠......但平均應該有吧?確實有!這二十年來,基金的平均投報率再7%以上的國內外基金不在少數,外行人不應在電視上說瞎話!
公務人員退撫基金護盤,協助外資、大戶解套,歷年來總計虧損超過1500億,卻要軍公教這些每個月平均繳4~5千元的人承擔債留子孫的責任?
勞保勞退基金也有虧吧?1010多萬勞工怎麼不抗議?
所以我覺得改革的重點要擺在開源,而非節流!
節流就是縮減大家的退休金(包括勞工的),當然會有很大的反彈。
年金改革節目裡大多數的時間應該用在討論如何提高基金的投資報酬率和管理績效。而這些要依賴的是理財和投資專家(基金管理人),不是現在這些不見得懂投資理財的名嘴和綠委......
我想如果這幾年來把一半的基金投資再巴菲特、谷歌、蘋果、阿里巴巴.....等全世界績效最好的前100名公司,以及全世界績效最好的前10名創投公司,30%投資在全台灣績效最好的前100名公司和基金,以及全台灣績效最好的前10名創投公司和基金,剩下的20%投資在全世界房地產漲最多的前20個城市(的房地產),幾年平均下來,保證大賺7%以上!
大賺之後,四大基金當然不會破產,其餘就不用爭論了.......
還有,18%優存和公務人員退撫基金根本無關,但在很多政論節目中卻常混在一起講,讓觀眾誤以為基金會破產和18%有關。
其次,退撫基金就算會破產,也不至於領不到,而只是少領,由所有退休人員均分當年度在職人員所繳和政府負擔(65%)的錢.......直到永遠(或基金解散清算為止)。
假設退撫基金某一年只收入800億,卻要支付1000億的退休金,那每個人只能打8折領,不會一毛錢都領不到。
少子化和勞退基金提早破產比較有關係,但只要公務員和軍人的總人數不減,就不受少子化的影響。
教師的部分只要減少每一班級的學生人數或增加 教師人數/班級數 的比例即可。
要真的懂上面這些才有資格上電視談年金改革,陳其邁、王定宇等委員和周玉蔻、鍾年晃等名嘴大多還不夠內行,主持人卻常常邀請他們。
(贊成的請複製、分享給立委和名嘴)
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