年金改革的最後決戰還是在立法院！
所以請大家利用各種管道向立法委員提出建言。
可參考我向FB上有粉絲專頁的立法委員投書的文章，如下：
要是照年金改革的草案通過修法，軍人和公教人員的退休金每人每月打算砍1~3萬，相當於每年12~36萬，或退休後的下半輩子砍200多~700多萬，是非常非常多的金額，連同勞退的改革總計達好幾兆(不是好幾千億，是好幾兆！是我國有史以來牽涉金額最大的法案)，絕對會造成通貨緊縮，稅收大減，失業率增加，動搖國本！
所以上自總統、副總統、立法委員，下至助理、承辦人都要花很多時間來了解整個問題之所在，並研擬出最好的解決方案，這其中，要多請幾個精算師來幫忙儘速算出各種方案的數據，並公布給國人了解，化解誤會和謠言。
60幾萬的軍公教少了幾百萬元的退休金，將會有多少萬人的房貸會繳不起？現在房市低迷不好賣，除非虧本賣，甚至淪為法拍，叫這些退休的老人不上法院提告也很難。如果再加上子女唸大學的費用，甚至父母養老和醫療費，就可以估算影響的層面和程度。
還沒退休的人還可以延後到60或65歲再退休，多賺點錢還房貸或小孩子的學費、父母的扶養費、醫藥費……，已經退休的人要兼差增加收入是很難的，難到都要去當大樓管理員或總幹事？50幾歲的退休老師去當保母或安親班工作？問題是65歲以上的老人要去哪裡找工作？就算找得到也會佔掉年輕人的工作職缺啊！
所以已退休人員的18%優存絕對不能刪太多！
重點是：
1.全世界沒有一個國家有限制所得替代率最高只能幾%(包括勞保和勞退)！民進黨要獨創就要有充分的理由說服國人。國外的所得替代率最都是平均值，我國卻用來當作最高上限。此外，有些國家的所得替代率雖然偏低，如新加坡約30%，但其在職時的薪資非常高。所以除了所得替代率以外，還要參考其金額，再經過物價指數調整後做為比較的基礎。
2. 所得替代率的分母在現行制度和草案裡都是用本俸的2倍計算，其實應該用月薪 (本俸+專業加給+主管加給或導師津貼等)加上獎金(年終+考績+不休假)的12分之1，亦即年所得的12分之1才對。所得替代率在國外係以”年總所得”計算，我國在制訂年金改革方案時卻改以”月薪”計算。國外沒有甚麼年終1.5個月、不休假0.5月、考績甲等2個月(資深退休者多達年功俸頂)，而我國若以在職領16個月，退下來光領12個月，以年總所得計算已經是先打75折了！
3. 18%優惠存款制度與退撫基金無關，而是中央和各縣市政府每年編列預算支應，基金會不會提早破產和優惠存款的額度與利率完全無關。所以法不溯及既往的原則不可輕易打破，會使得國家失去信用，政治人物信用破產，後患無窮，以後誰敢在選這些失信的民代和總統？上次18%的優惠存款的717號釋憲案是說”合理的”降低優惠存款的額度並不違憲。因此就算一定要調整優惠存款制度，也應該”合理的”逐漸降低優惠存款的額度(如每2年減本金的5%)，而非利率，解約的部分本金還可支應退休生活所需。甚至還要有但書，未來要是國家的財政轉好，稅收前一年度超徵600億以上的話，就停止降低存款額度，稅收前一年度超徵1000億以上的話，就要調高優惠存款的額度5%。國家若要軍公教人員共體時艱，就要在財政良好時也讓軍公教人員分享利益。
4. 政府只要"依法"撥補基金不足之數，就不會破產了......所以這是”假議題”，曲解了精算報告又忽視、玩弄法令。公務人員退休撫卹基金管理條例第8條：如基金不足支付時，應由基金檢討調整繳費費率，或由政府撥款補助，並由政府負最後支付責任。
5. 比照勞退基金，刪除退撫基金不得投資國內外不動產的限制。基金管理委員會和監理委員會均改為法人，獨立運作，不附屬於政府機關，其董監事均須具備投資理財的專業知識，且由相關機關團體代表選舉產生。
6.退撫基金(新制的部分)只要每人每月多繳(在職者)或少領(已退休者)6000元就不會破產了！ 多繳的6000元是包含政府負擔的65%，在職者每人每月平均只需多扣繳約2100(35%)即可讓基金免於破產。
7.勞工如果要和軍公教相比，就要同一教育程度(大學碩博士還要分公私立和土洋)、同樣年資、類似職務的人先平均起來再來相比，而不是用全國的平均值。
很多人都說：勞工的平均薪資只有軍公教的一半......
這要怪誰？怪剝削勞工的老闆還是幫軍公教加了太多薪資的歷任總統和立委們？
同樣是教師，有博士到專科畢業的，薪資當然不同，而同樣是大學畢業的國中教師，年資不同也可以相差將近一倍。
同樣是大學畢業的公務員，因為職等的高低，薪資可以相差到5倍以上。同樣是勞工，高階白領勞工的薪資可以是基層勞工的100倍以上！在國外甚至有超過3000倍的！
公務人員退撫基金(新制的部分含教師)只要每人每月多繳(在職者)或少領(已退休者)6000元就不會破產了！多繳的6000元是包含政府負擔的65%，在職者每人每月平均只需多扣繳約2100元 (35%) 即可讓基金免於破產。
我是怎麼估算出來的？
以大約6000億的退撫基金要在14年後完全虧空(破產)來估算，每年約透支430億。再以參加人數約60萬人估算，每人每年約虧空(少繳+多領)7萬2，平均每月約6000元。
已退休者每年少領6000元大約是目前平均退休金的十分之一，但日前公布的公教人員年金改革方案有兩項若合併估算，降幅遠大於十分之一，約達4成(不同職等約介於25~37%之間)。這兩項包括：調整退休金計算基準至最後在職往前15年平均俸額─估計約調降2成；調降退休所得上限(以35年為準)至分母ｘ75%，之後逐年調降1%，至60%(現職人員及新進人員可採計40年，為62.5%)─估計調降約2成。
這是還沒有精算的數字，我也不是精算師，但顯然這份年金草案尚未經精算師精算，調降的幅度超過太多，所以我預估，若再經過精算師精算，應該不必調降這麼多。這方案顯然只是取整數在預估，相當草率！
這是退撫新制的部分，和舊制18%優惠存款無關，18%並不會加速基金的破產。隨著舊制18%優惠存款在幾年之後會逐年減少，每年600多億的支出可以逐漸撥補這不足的部分。
舊制18%優惠存款不是銀行的利息，它是退休金的一部分，是內含而不是外加的，也就是依據退休時的所得替代率，月退俸不足的部分，將公保養老給付一定的金額，存在台灣銀行以18%利息逆算回去，月退俸加上18%利息才是全部的退休金。所以不可刪減額度，更不能廢除優惠存款制度，也不可溯及既往，否則將有成千上萬人為了上百萬元的差額而提告，癱瘓了司法機構，也終將釋憲。
我蒐集了不少文章如下，請總統、副總統、立法委員和助理、承辦人務必撥出時間來詳閱，也請網友們看完之後分享給大家，以正視聽，避免動搖國本：
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